Informasjons- og påseplikten er to viktige krav som gjelder for deg som bestiller tjenester innen bygg- og anleggsbransjen. Reglene skal sikre at håndverkere og andre arbeidstakere på byggeplassen har lovlige lønns- og arbeidsvilkår i tråd med allmenngjorte tariffavtaler. Som byggherre, hovedentreprenør, underentreprenør eller innkjøper i prosjektet har du et særskilt ansvar for å følge opp at reglene blir overholdt.
Informasjonsplikten innebærer at du som oppdragsgiver (for eksempel en hovedentreprenør eller byggherre) må informere leverandører og underleverandører om at de må følge reglene i allmenngjøringsforskriftene. Det betyr at du må gjøre dem kjent med krav til minstelønn, arbeidstid og andre arbeidsvilkår.
Påseplikten betyr at du aktivt må sjekke at leverandører og underleverandører faktisk etterlever reglene. Du skal blant annet:
Innhente og kontrollere dokumentasjon på lønns- og arbeidsvilkår
Sørge for at eventuelle avvik blir rettet opp
Dokumentere at du har fulgt opp påseplikten
Plikten gjelder spesielt når du benytter deg av to eller flere ledd med underleverandører.
Reglene bidrar til å hindre sosial dumping og sikrer rettferdige konkurransevilkår. Som oppdragsgiver har du et ansvar for at de som utfører arbeid for deg ikke blir utnyttet.
Informasjons- og påseplikt gjelder for:
Byggherrer og hovedleverandører
Oppdragsgivere innen renhold og verftsindustri
Alle virksomheter som benytter seg av underentreprenører
Konsekvenser ved brudd dersom du ikke oppfyller informasjons- eller påseplikten, kan du risikere pålegg fra Arbeidstilsynet eller i verste fall stans i arbeidet. Det kan også skade virksomhetens omdømme.
Oppsummering For å sikre gode arbeidsforhold og unngå lovbrudd må du som oppdragsgiver:
Informere leverandører om allmenngjorte vilkår
Følge opp at disse blir overholdt
Dokumentere alt arbeidet med påseplikten
Ved å etterleve disse pliktene bidrar du til et mer seriøst og rettferdig arbeidsliv.